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  1. 集團文化

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    最美天恒人——愛崗敬業勇于擔當

    發布時間:2018-12-27


    王洪濤進入集團以來,先后在房山樂活城公司和通州恒泰致遠公司開發部工作,主要負責項目前期開發和設計管理等工作,工作期間任勞任怨,積極進取,積累了豐富的項目開發實踐經驗。

    在樂活城工作期間,正值操盤項目的高峰期,該同志在不到兩年的時間里不僅高質量的完成了樂墅和樂DO項目現場設計管理及竣工驗收,同時保證了水岸壹號和京西悅府項目全部住宅產品的前期報批報建工作能如期開展。在高強度的工作環境中,該同志充分發揚了天恒青年愛崗敬業,敢于擔當的精神,在人員有限的困境下逆流而上,保持樂觀上進的心態,勇于承受壓力,任職期間同時面對多個項目的不同開發階段、不同工作內容,白天整理資料,進行外圍協調,穿梭于各政府部門間辦理各項報批報建手續;晚上回到項目檢查工程圖紙,巡視工地,與施工方協調溝通解決現場技術問題,加班是家常便飯。在堅持不懈的勤奮工作中,成果也如期而至:在樂DO項目客觀條件不完善的基礎上,通過多方努力,保證了項目如期順利完成規劃驗收工作,為股份公司資質評級貢獻了自己的一份力量;水岸壹號和京西悅府項目經過與規劃審批部門的反復溝通協調,獲得了巨大突破,審批出大量市場稀缺的疊拼住宅產品,為提升項目整體品質,打造天恒市場品牌,實現更高的利潤指標創造了良好的條件。

    2017年,集團公司開拓市場,進駐通州,該同志作為第一批團隊成員調入通州項目公司。新公司成立初期,在人員配置不完善、區域資源有限的情況下,作為開發部的負責人,積極推進前期報建手續的辦理,拓展資源,樹立區域品牌形象,并且在設計條線上充分發揮能動性,加速推進設計方案的各方溝通。近兩年政府調控政策頻出,各級審批尺度愈發嚴格,本項目設計方案優化空間受到嚴重制約,該同志在逆境中仍樂觀積極的面對挑戰,本著“方法一定比困難多”的工作原則,主動鉆研,頑強拼搏,不斷嘗試,在挫折和一次次復盤中積累大量經驗,深入研究相關政策規范,通過各種渠道多方位積極探索相關產品的價值空間,盡力為項目開發尋求更多的利潤突破點,與設計院反復溝通探討規劃設計的可能性,共同修改設計方案達幾十稿,規劃方案的審批目前已取得了階段性的進展。

    在天恒集團的幾年時間里,伴隨著集團的飛速發展,該同志的個人業務水品和綜合能力也得到了大幅的提升。設計管理嚴肅認真,對外協調隨機應變,在不同的工作狀態中找到平衡點,同時無論走到哪里,不忘初心,牢記使命,時刻提醒自己我們作為責任國企的擔當,將天恒集團優秀的企業文化和天恒青年積極向上的精神風貌傳播出去,為樹立天恒集團良好的社會形象添磚加瓦,貢獻力量!

     

     

     

     

     

     


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